廣納四海賢才 共創(chuàng )華芳大業(yè)
人力資源理念：以人為本，人力資源是集團發(fā)展的重要資源。
選人：文化認同、德才兼備、求實(shí)進(jìn)取、志存高遠。
育人：提升素質(zhì)、挖掘潛能，培訓是一種有效的福利。
用人：不唯年齡看本領(lǐng)，不唯文憑看水平。 有才有德定當重用，有才無(wú)德堅決不用。
留人：營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現的優(yōu)良環(huán)境， 提供個(gè)人價(jià)值實(shí)現的事業(yè)舞臺， 追求個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的和諧。
華芳集團堅持“人才是企業(yè)中寶貴的財富”，企業(yè)綜合實(shí)力的競爭，歸根到底是人才的競爭。企業(yè)擁有了豐富的人才資源，企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。
要擁有人才，首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。公司本著(zhù)“尊重人才、信任人才、依靠人才、培育人才”的人本思想，建立了一個(gè)具有華芳特色文化的工作、學(xué)習、生活環(huán)境，讓員工的人格獨立、個(gè)人尊嚴、人身權利得到充分尊重，并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時(shí)，企業(yè)也堅持與員工“雙贏(yíng)”的戰略思想，努力創(chuàng )造良好的環(huán)境，使個(gè)人與組織共同成長(cháng)，為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺。華芳把管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉，超越自我的動(dòng)力。集團將不斷提升企業(yè)主要競爭力，集團力爭聲譽(yù)和地位而且在行業(yè)居上。
華芳集團
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